Dlaczego warto inwestować w szkolenia pracowników?
Ponieważ wydatek na szkolenie pracowników nie przynosi namacalnych korzyści, może wydawać się niepotrzebny. Ale na sukces firmy składa się wiele czynników, a jednym – bardzo istotnym – z nich jest profesjonalny, lojalny i zaangażowany zespół. Pracownik, który otrzymuje od pracodawcy ciekawe i potrzebne szkolenie, czuje się bardziej doceniony, ważny i potrzebny, co pozytywnie wpływa na jego poczucie identyfikacji z firmą i motywację do pracy. Ponadto pracownicy, którzy wspólnie biorą udział w kursie czy szkoleniu, lepiej się poznają i budują więzi koleżeńskie, co dodatnio wpływa na atmosferę w biurze i umiejętność kooperacji.
Wspólny udział pracowników w kursie języka angielskiego może być dla nich bardzo integrującym doświadczeniem. Podczas nauki języka dużo się rozmawia, dzieli przemyśleniami, poglądami, doświadczeniami, co powoduje, że grupa buduje więzi i dzięki temu może być bardziej zgrana na innych polach i w innych sytuacjach. Dlatego kurs języka angielskiego dla pracowników może być bardzo dobrą inwestycją.